En el desarrollo de actividades Industriales y selección de la cadena de suministro son aspectos clave en la decisión el impacto de la huella de carbono asociados a la logística y a la reducción de consumos energéticos y generación de residuos, así como preservar los derechos humanos no solo en las fábricas propias, sino también en la cadena de proveedores.

Según la Política de Compras y Subcontratación mencionada, y en coherencia con el Código de Conducta y la Política de Gestión Ética y Socialmente Responsable, Aciturri busca promover entre proveedores y subcontratistas el cumplimiento de estándares o criterios básicos relacionados con los derechos humanos y laborales, la salud y seguridad laboral de sus trabajadores, el respeto por el medio ambiente y el comportamiento ético, así como difundir y garantizar el conocimiento y puesta en práctica de los Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Aciturri realiza un seguimiento continuo del desempeño de cada uno de sus proveedores y comparte mensualmente con éstos un informe basado en indicadores objetivos. Además, cuenta con un procedimiento para el assessment, que establece la metodología empleada para realizar una evaluación estandarizada de los procesos industriales de los proveedores, analizando su capacidad industrial e identificando oportunidades de mejora, con el objetivo último de evaluar, en interno, la capacidad de Aciturri para satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes. Aciturri Supplier Assessment (ASA), principal herramienta de este proceso incluye la evaluación de cuatro aspectos: procesos, organización, herramientas e indicadores. Existen otras herramientas, como IPCA+, PMCA, TDCA, SPCA o SIA.

Como salida del assessment, se genera un informe específico, que incluye el listado de participantes, los puntos de mejora detectados, el plan de acción asociado y una valoración global (A+, A, B, C o D). El responsable del assessment lleva a cabo el seguimiento del proceso, con especial atención al porcentaje de acciones cerradas en el plazo previsto.

Aciturri respeta y apoya públicamente la Declaración Universal de Derechos Humanos de Naciones Unidas, la política social de la Organización Internacional del Trabajo y los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Este compromiso lleva a la compañía a realizar un exhaustivo control del cumplimiento de una serie de criterios básicos, tanto en la propia actividad como en proveedores y subcontratistas, con especial hincapié en lo relativo a lucha contra el trabajo forzado, el trato duro o inhumano, la eliminación del trabajo infantil, el empleo regularizado, el respeto de la libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva, la no discriminación por sexo, edad u otra circunstancia, pago de salarios para una vida digna y horario de trabajo no excesivo.

Aciturri toma como referencia el cumplimiento de los Derechos Humanos a la hora de contratar cualquier tipo de trabajo a un proveedor, descartando aquellos que no cumplan los altos estándares asumidos por la compañía, según recoge la Política de Compras y Subcontratación. Además, la empresa vela por el cumplimiento de los principios básicos legalmente establecidos, con relación a la seguridad y salud laboral.