En lo que respecta a los eventos presenciales, el objetivo de asegurar la sostenibilidad del proyecto empresarial exige mantener un estricto control de costes que ha hecho necesario aplazar de nuevo la recuperación de iniciativas asentadas en la compañía como el Family Day, jornada a la que están invitados todos los empleados de la compañía y sus parejas e hijos, y que Aciturri venía celebrando bienalmente desde 2008 hasta la irrupción de la pandemia.
Sin embargo, si ha sido posible recuperar otras más asequibles como las reuniones anuales de cierre de ejercicio, a las que la compañía convoca cada mes de diciembre a toda la plantilla en cada centro de trabajo, con el objetivo de adelantar la previsión de resultados del ejercicio que finaliza y presentar los objetivos propuestos para el siguiente. En este capítulo, se han llevado a cabo celebraciones en todas las localizaciones que cuentan con centros de trabajo (Madrid, Valladolid, Miranda de Ebro y Sevilla) y todas ellas han contado con la participación del Presidente del Consejo de Administración, el Director General y una importante representación del Comité Ejecutivo.
