A lo largo de 2022, se han negociado y firmado los Planes de Igualdad de Aciturri Aeroestructures, Aciturri Engineering, Aciturri Aeroengines y Aciturri Aeronáutica. Todos ellos han sido registrados con acuerdo con la representación legal de los trabajadores.

En el contexto de estos planes de igualdad, se ha acordado con la representación legal un Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso y la Discriminación. No se han producido activaciones de este protocolo en 2022, ni se han identificado casos de discriminación. No existen casos previos pendientes de análisis.

Se ha negociado y aprobado también un Protocolo de Actuación ante casos de Violencia de Género. No se han producido activaciones de este protocolo desde su aprobación.