Empleados ⁵⁸

58. Todos los datos reportados corresponden a fecha 31/12/2022, salvo que se especifique lo contrario.

Para la compañía, el activo más importante son las personas, pues son los que marcan la diferencia y posicionan a Alestis como una empresa líder en el sector.

Alestis se compromete con la armonización de la vida profesional y familiar de las personas que integran la organización, entendiendo la conciliación como una clave de éxito empresarial y desarrollando acciones en el marco de empresa EFR (Empresa Familiarmente Responsable).

Alestis Aerospace mantiene un fuerte compromiso y apuesta por la mejora continua, la excelencia y la innovación tecnológica. El respeto, el compromiso, el trabajo en equipo y la diversidad son parte de su identidad.

Alestis cuenta con

1.186 empleados

954 hombres y 232 mujeres, ubicados en las distintas sedes de España y la sede de Brasil

335 personas

Puerto Real (Cádiz)

95 personas

Tecnobahía (Cádiz)

416 personas

Sevilla

21 personas

Getafe (Madrid)

70 personas

Unidad de servicios externos

110 personas

Vitoria (Álava)

139 personas

Alestis do Brasil (Brasil)

Plantilla

por país y sexo

	hombres	mujeres	total
España	853	194	1.047
	81,47%	18,53%	100,00%

	hombres	mujeres	total
Brasil	101	38	139
	72,66%	27,34%	100,00%

	hombres	mujeres	total
Total	954	232	1,186
	80,44%	19,56%	100,00%

Plantilla

por país y edad

	HASTA 30	30-50	50+	Total
España	42	609	396	1.047
	4,01%	58,17%	37,82%	100,00%

	HASTA 30	30-50	50+	Total
Brasil	41	86	12	139
	29,50%	61,87%	8,63%	100,00%

	hasta 30	30-50	50+	Total
Total	83	695	408	1.186
	7,00%	58,60%	34,40%	100,00%

Plantilla

por país y categoría profesional

		Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
	España	20	65	231	26	705
		1,69%	5,48%	19,48%	2,19%	59,44%

		Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
	Brasil	1	19	30	24	65
		0,72%	13,67%	21,58%	17,27%	46,76%

		Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
	Total	21	84	261	50	770
		1,77%	7,08%	22,01%	4,22%	64,92%

Plantilla

por país y sexo y edad

españa	HASTA 30	30-50	50+	Total
hombres	34	471	348	853
Mujeres	8	138	48	194
Total	42	609	396	1.047

Brasil	HASTA 30	30-50	50+	Total
hombres	27	67	7	101
Mujeres	14	19	5	38
Total	41	86	12	139

Total	HASTA 30	30-50	50+	Total
hombres	61	538	355	954
Mujeres	22	157	53	232
Total	83	695	408	1.186

Plantilla

por país, sexo y tipo de contrato ⁵⁹

59. Para Brasil, dada la poca rotación de plantilla, se entiende plantilla promedio igual que plantilla a 31 de diciembre, tanto en esta tabla como en las siguientes.

España

Indefinidos Hombres	Indefinidos Mujeres	Eventuales Hombres	Eventuales Mujeres	Total Hombres	Total Mujeres
808	190	45	4	853	194
94,72%	97,94%	5,28%	2,06%	100%	100%

Brasil

Indefinidos Hombres	Indefinidos Mujeres	Eventuales Hombres	Eventuales Mujeres	Total Hombres	Total Mujeres
98	38	3	0	101	38
97,03%	100,00%	2,97%	0,00%	100%	100%

Total

Indefinidos Hombres	Indefinidos Mujeres	Eventuales Hombres	Eventuales Mujeres	Total Hombres	Total Mujeres
906	228	48	4	954	232
94,97%	98,28%	5,03%	1,72%	100%	100%

Plantilla

por país, edad y tipo de contrato

	Indefinidos hasta 30	Indefinidos 30-50	Indefinidos 50+	Eventuales hasta 30	Eventuales 30-50	Eventuales 50+	Total hasta 30	Total 30-50	Total 50+
España	41	580	377	1	29	19	42	609	396
Brasil	40	85	11	1	1	1	41	86	12
Total	81	665	388	2	30	20	83	695	408

Plantilla

por país, categoría profesional y sexo

España

	Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Hombres	17	47	158	14	617
Mujeres	3	18	73	12	88
Total	20	65	231	26	705

Brasil

	Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Hombres	1	13	22	14	51
Mujeres	0	6	8	10	14
Total	1	19	30	24	65

Total

	Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Hombres	18	60	180	28	668
Mujeres	3	24	81	22	102
Total	21	84	261	50	770

Alestis se compromete con la armonización de la vida profesional y familiar de las personas que integran la organización.

Plantilla

por país, categoría profesional y tipo de contrato

España

	Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Contratos indefinidos	20	65	231	25	657
Contratos eventuales	0	0	0	1	48
Total	20	65	231	26	705

Brasil

	Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Contratos indefinidos	1	19	30	24	62
Contratos eventuales	0	0	0	0	3
Total	1	19	30	24	65

Total

	Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Contratos indefinidos	21	84	261	49	719
Contratos eventuales	0	0	0	1	51
Total	21	84	261	50	770

Plantilla

por país, sexo y tipo de contrato ⁶⁰

	Hombres a tiempo completo	Mujeres a tiempo completo	Hombres a tiempo parcial ⁶¹	Mujeres a tiempo parcial	Hombres. Total	Mujeres. Total
España	838	191	15	3	853	194
Brasil	98	38	3	0	101	38
Total	936	229	18	3	954	232

60. No existen contratos con horas no garantizadas.
61. Se incluyen reducciones de jornada por guarda legal en todos los datos que contabilizan contratos a tiempo completo.

Plantilla

por país, edad y tipo de contrato

	A tiempo completo hasta 30	A tiempo completo 30-50	A tiempo completo 50+	A tiempo parcial hasta 30	A tiempo parcial 30-50	A tiempo parcial 50+	Total hasta 30	Total 30-50	Total 50+
España	41	580	377	1	29	19	42	609	396
Brasil	40	85	11	1	1	1	41	86	12
Total	81	665	388	2	30	20	83	695	408

Plantilla

por país, categoría profesional y tipo de contrato

España

	Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Contratos a tiempo completo	20	65	231	25	657
Contratos a tiempo parcial	0	0	0	1	48
Total	20	65	231	26	705

Brasil

	Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Contratos a tiempo completo	1	19	30	24	62
Contratos a tiempo parcial	0	0	0	0	3
Total	1	19	30	24	65

Total

	Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Contratos a tiempo completo	21	84	261	49	719
Contratos a tiempo parcial	0	0	0	1	51
Total	21	84	261	50	770

Plantilla

por país, sexo y tipo de contrato (promedio anual) ⁶²

62. Se incluyen datos promedio por entenderse que no existen diferencias significativas con los datos a cierre de año.

España

Indefinidos Hombres	Indefinidos Mujeres	Eventuales Hombres	Eventuales Mujeres	Total Hombres	Total Mujeres
773	181	53	4	826	185
93,58%	97,84%	6,42%	2,16%	100%	100%

Brasil

indefinidos Hombres	indefinidos Mujeres	eventuales Hombres	eventuales Mujeres	Total Hombres	Total Mujeres
98	38	3	0	101	38
97,03%	100,00%	2,97%	0,00%	100%	100%

Total

indefinidos Hombres	indefinidos Mujeres	eventuales Hombres	eventuales Mujeres	Total Hombres	Total Mujeres
871	219	56	4	927	223
93,96%	98,21%	6,04%	1,79%	100%	100%

Plantilla

por país, edad y tipo de contrato (promedio anual)

	Indefinidos hasta 30	Indefinidos 30-50	Indefinidos 50+	eventuales hasta 30	eventuales 30-50	eventuales 50+	Total hasta 30	Total 30-50	Total 50+
España	26	539	389	2	38	17	28	577	406
Brasil	40	85	11	1	1	1	41	86	12
Total	66	624	400	3	39	18	69	663	418

Plantilla

por país, categoría profesional y tipo de contrato (promedio anual)

España

	Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Contratos indefinidos	19	68	234	23	609
Contratos eventuales	0	0	2	1	55
Total	19	68	236	24	664

Brasil

	Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Contratos indefinidos	1	19	30	24	62
Contratos eventuales	0	0	0	0	3
Total	1	19	30	24	65

Total

	Dirección	Mandos intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Contratos indefinidos	20	87	264	47	671
Contratos eventual	0	0	2	1	58
Total	20	87	266	48	729

Plantilla

por país, sexo y tipo de contrato (promedio anual)

	Hombres tiempo completo	Mujeres tiempo completo	Hombres tiempo parcial	Mujeres tiempo parcial	Hombres Total	Mujeres Total
España	812	183	14	3	826	186
Brasil	98	38	3	0	101	38
Total	910	221	17	3	927	224

Despidos

por país y sexo

	Hombres	Mujeres	Total
España	11	1	12
	91,67%	8,33%	100%

	Hombres	Mujeres	Total
Brasil	18	14	32
	56,25%	43,75%	100%

	Hombres	Mujeres	Total
Total	29	15	44
	65,91%	34,09%	100%

Despidos

por país y edad

	HASTA 30	30-50	50+	Total
España	1	7	4	12
	8,33%	58,33%	33,33%	100,00%

	HASTA 30	30-50	50+	Total
Brasil	13	17	2	32
	40,63%	53,13%	6,25%	100,00%

	HASTA 30	30-50	50+	Total
Total	14	24	6	44
	31,82%	54,55%	13,64%	100,00%

Despidos

por país y categoría profesional

	Dirección	Medios intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
España	1	4	2	0	5
	8,33%	33,33%	16,67%	0,00%	41,67%

	Dirección	Medios intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Brasil	0	9	6	1	16
	0,00%	28,13%	18,75%	3,13%	50,00%

	Dirección	Medios intermedios y técnicos expertos	Técnicos	Funciones soporte	Operarios
Total	1	13	8	1	21
	2,27%	29,55%	18,18%	2,27%	47,73%

Durante 2022, Alestis ha contado con empresas subcontratas en España, cuyo personal ha estado realizando un servicio en las instalaciones de Alestis Aerospace. En concreto, el servicio de limpieza (con un alcance de trabajo equivalente a 12 personas) y el servicio de montaje aeronáutico en Getafe, que finaliza en julio de 2022, fecha a partir de la cual el total de 20 personas que venían prestando el servicio se incorporan a la plantilla de la compañía.

Por su parte, Alestis do Brasil cuenta con 5 personas vinculadas al proveedor de servicios de cocina (un nutricionista, una cocinera y 3 auxiliares), así como servicios de seguridad (cinco porteros) y servicios de limpieza y conservación (un líder de limpieza y seis auxiliares).

Alestis cuenta con representación de los trabajadores legalmente constituida en todos los centros de trabajo, tanto en España como en Brasil, así como con representación sindical a través de las secciones sindicales.

Actualmente, existen 6 comités de empresa de centros de trabajo y 2 secciones sindicales a nivel de empresa. El número total de representantes legales de las personas trabajadoras asciende a 55. Alestis articula las relaciones laborales y el diálogo social en los propios centros de trabajo a través de las personas designadas por la empresa para ello, manteniendo no sólo las reuniones periódicas trimestrales previstas en la ley, sino todas aquellas necesarias para el adecuado mantenimiento del diálogo social.

Alestis respeta la libertad de asociación de las personas trabajadoras, atendiendo de forma escrupulosa e inmediata las solicitudes de pago delegado de cuotas de afiliación a sindicatos y el derecho a la negociación colectiva. Asimismo, se respetan los derechos fundamentales de reunión y huelga.

Las relaciones laborales, en España, se rigen por convenios colectivos sectoriales, los convenios colectivos provinciales aplicables por su ámbito funcional, y el convenio propio de la planta de Vitoria. Con ello, el 100% de la plantilla, está cubierta por convenio colectivo.

La compañía se encuentra en el ámbito funcional de dos convenios colectivos, ambos de ámbito estatal: el convenio colectivo estatal de la industria, las nuevas tecnologías y los servicios del sector del metal y el convenio colectivo del sector de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos. El primero de ellos, como convenio de máxima jerarquía dentro de los niveles de negociación, tiene reservada como materia exclusiva al ámbito estatal de negociación las normas mínimas en materia de prevención de riesgos laborales, que puedan ser desarrolladas por los convenios de ámbito inferior. Tanto el convenio estatal como los convenios provinciales están vigentes hasta 31 de diciembre de 2023.

Alestis cuenta con representación de los trabajadores legalmente constituida en todos los centros de trabajo, tanto en España como en Brasil, así como representación sindical a través de las secciones sindicales.

Concretamente, el convenio colectivo estatal desarrolla de forma específica en el artículo 74 y siguientes aspectos específicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo, destacando como aspectos relevantes las medidas para personas trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos, medidas relativas a prendas de trabajo y EPIs, vigilancia de la salud, lugares de trabajo seguros, mantenimiento de equipos desde la perspectiva de la seguridad y salud de las personas trabajadoras y regulación específica de operaciones que suponen manipulación de cargas.

Por su parte, el convenio colectivo del sector de empresas de ingeniería y estudios técnicos contiene medidas específicas relativas al trabajo en pantallas.

En Alestis do Brasil no existe convenio colectivo vigente, por lo que aplica la legislación laboral (CLT) al 100% de la plantilla. Las negociaciones y diálogos relativos a la empresa se realizan directamente entre responsables y empleados. En los casos de negociación colectiva, las negociaciones se producen entre el sindicato, la empresa y los trabajadores.

Para la compañía, el activo más importante son las personas, pues son los que marcan la diferencia y posicionan a Alestis como una empresa líder en el sector.

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Empleados 58

Alestis Aerospace mantiene un fuerte compromiso y apuesta por la mejora continua, la excelencia y la innovación tecnológica. El respeto, el compromiso, el trabajo en equipo y la diversidad son parte de su identidad.

Alestis cuenta con

1.186 empleados

954 hombres y 232 mujeres, ubicados en las distintas sedes de España y la sede de Brasil

335 personas

95 personas

416 personas

21 personas

70 personas

110 personas

139 personas

Plantilla

Plantilla

Plantilla

Plantilla

Plantilla

por país, sexo y tipo de contrato 59

Plantilla

Plantilla

por país, categoría profesional y sexo

Alestis se compromete con la armonización de la vida profesional y familiar de las personas que integran la organización.

Plantilla

por país, categoría profesional y tipo de contrato

Plantilla

Plantilla

Plantilla

por país, categoría profesional y tipo de contrato

Plantilla

por país, sexo y tipo de contrato (promedio anual) 62

Plantilla

Plantilla

por país, categoría profesional y tipo de contrato (promedio anual)

Plantilla

Despidos

Despidos

Despidos

Alestis cuenta con representación de los trabajadores legalmente constituida en todos los centros de trabajo, tanto en España como en Brasil, así como representación sindical a través de las secciones sindicales.

Para la compañía, el activo más importante son las personas, pues son los que marcan la diferencia y posicionan a Alestis como una empresa líder en el sector.

Memoria de sostenibilidad 2022

Empleados ⁵⁸

por país, sexo y tipo de contrato ⁵⁹

por país, sexo y tipo de contrato (promedio anual) ⁶²