Para la participación de las personas que forman parte de Alestis en lo referente a prevención de riesgos laborales, la empresa cuenta con Comités de Seguridad y Salud que dan cobertura a todos los centros de trabajo, salvo ingeniería de Getafe y unidad de servicios de Getafe, donde no hay constituidos representación de los trabajadores, lo que supone un 92.92% de la plantilla. En los centros de trabajos de Oficinas Centrales, Vitoria y el Puerto de Santa Maria, estos comités de seguridad y salud se han extendido, con el acuerdo de la parte social, a comités de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, extendiendo de esta forma la participación de todos los trabajadores de la plantilla no solo en el sistema preventivo, sino también en el ambiental. Estos comités se reúnen periódicamente, según sea preciso y como mínimo con la frecuencia trimestral definida en la normativa.
Por su parte, en Brasil, existe la Comisión de Prevención de Accidentes Internos (CIPA), con participación de la representación sindical. La representación sindical participa también del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
A lo largo de 2022, Alestis ha mantenido los protocolos de actuación Covid-19 recomendados por las autoridades sanitarias. En este contexto cuando las autoridades sanitarias indicaron el fin de la obligatoriedad del uso de mascarillas en interiores, la compañía recomendó el uso de la misma en espacios cerrados o cuando alguna persona presentara síntomas, garantizando el suministro de mascarillas en caso de ser demandas.
Anualmente (o con un periodo inferior dependiendo del protocolo sanitario de aplicación del riesgo en la tarea identificado o según criterio médico) se realiza el reconocimiento médico, dentro del contrato de vigilancia de la salud que la empresa mantiene al día. Los protocolos sanitarios aplicables a cada persona vienen determinados por el médico que realiza la vigilancia de la salud, según los riesgos a los que se expone al trabajador.
Alestis actúa de forma proactiva en la mejora de la salud y para ello continúa adherida a la Declaración de Luxemburgo para seguir promoviendo hábitos saludables entre sus trabajadores tanto dentro como fuera del ámbito laboral.
Alestis do Brasil dispone de un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, basado en el estándar brasileño de las Normas Reglamentarias del Ministerio de Trabajo. Todos los departamentos reciben asistencia y están cubiertos al 100% por el Programa de Prevención de Riesgos Ambientales, con respecto a los riesgos de contaminación química, física, biológica y ergonómica, prevista por NR 9 PGR (Programa de Gerenciamiento de Riscos), en cumplimiento de la Ordenanza 33.214 de 1978.
Anualmente, la compañía organiza la Semana Interna SIPAT, para la Prevención de Accidentes de Trabajo, evento que incluye conferencias y actividades de sensibilización varias para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades como el cáncer, VIH, ETS, etc., durante toda una semana.
Toda la plantilla puede hacer uso del sistema de salud colectivo, si bien cuenta también con convenio de empresa privada.
