La igualdad de género es uno de los pilares del enfoque de diversidad en Aciturri, que se materializa a través del diseño e implantación de Planes de Igualdad.

Aciturri Aerostructures, Aciturri Engineering, Aciturri Aeroengines y Aciturri Aeronáutica cuentan con Planes de Igualdad negociados con la representación legal de los trabajadores y registrados, conforme a la legislación española. La plantilla vinculada a estas sociedades ha recibido formación en materia de igualdad de género y diversidad durante 2023.

Por su parte, Alestis está en proceso de negociación de su Plan de Igualdad, también de acuerdo con la normativa vigente.

En Brasil no existen obligaciones legales al respecto. No obstante, se busca mantener el equilibrio entre ambos sexos, actuando siempre bajo criterios de inclusión, respeto y diversidad. A título de ejemplo, las vacantes y procesos de selección se publican sin restricción de género.

En el contexto de los planes de igualdad de Aciturri Aerostructures, Aciturri Engineering, Aciturri Aeroengines y Aciturri Aeronáutica, se ha acordado con la representación legal un Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso y la Discriminación. Por su parte, toda la plantilla de Alestis queda amparada con las medidas de protección frente al acoso laboral que figuran en los convenios colectivos aplicables en cada uno de los centros de trabajo. Adicionalmente, existe un Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo, aprobado por la comisión negociadora del Plan de Igualdad.

En relación con el Protocolo de Prevención del Acoso, se han recibido tres denuncias en 2023, si bien solo una de ellas supuso la activación del protocolo, que confirmó la no existencia de acoso. Las otras dos fueron denuncias anónimas, una de ellas en cuanto al denunciante y la otra en cuanto a la persona denunciada. Esta última se investigó de todos modos, descartándose también la existencia de acoso.

No se han producido activaciones del protocolo de acoso sexual o por razón de sexo.

 Existe, además, un Protocolo de Actuación ante casos de Violencia de Género. No se han producido activaciones de este protocolo desde su aprobación.

La igualdad de género es uno de los pilares del enfoque de diversidad en Aciturri, que se materializa a través del diseño e implantación de Planes de Igualdad.