Aciturri se compromete, según su Código Ético, con el respeto a las personas, entendido éste como el desarrollo de relaciones interpersonales basadas en la igualdad y el reconocimiento de la dignidad personal y profesional, con independencia del estatus, función, sexo y/o procedencia cultural.
El Equipo de Dirección de Aciturri está compuesto por 20 personas, 8 mujeres y 12 hombres, de edades superiores a los 30 años.
A cierre de año, 44 personas con discapacidad (9 mujeres y 35 hombres) forman parte de la plantilla de Aciturri. En concreto, 37 personas trabajan en España (4 mujeres, 33 hombres), 1 en Brasil (1 mujer) y 6 en Francia (4 mujeres y 2 hombres).
Para dar cumplimiento al mínimo legal exigido en España, se desarrollan también medidas alternativas por importe de 1.435.234,46 €, a través de compras y subcontratación de servicios a Centros Especiales de Empleo, así como un enclave laboral en Boecillo, con 4 empleados13.
Para el centro de trabajo de Rochefort, se establecen también medidas alternativas de compensación, por importe de 23.936 euros. El centro de trabajo de Brasil ha satisfecho una sanción de 716,75 euros al respecto, mientras que en Marruecos no existe obligación al respecto.
Para asegurar la accesibilidad de las instalaciones, la compañía realizó, en colaboración con Ilunión, una auditoría para la identificación de posibles acciones de mejora.
