Seguridad y salud
Seguridad y salud
Aciturri cuenta con un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, diseñado y certificado bajo la norma ISO 45001.
La Política de Salud y Seguridad Laboral de la compañía tiene por objeto combatir cualquier riesgo relativo a la seguridad y salud de la plantilla y todas las personas relacionadas con su actividad o productos, con un enfoque de mejora continua.
Este documento, que integra también la política ambiental, establece la vida y la salud de las personas y la calidad del entorno ambiental como uno de los pilares básicos de las operaciones de la organización, y apoya el cumplimiento de los Derechos Humanos, especialmente en lo que respecta a su artículo 3 (“Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona”).
Esta Política ha sido revisada con fecha 1 de septiembre de 2023, y aprobada por la Dirección General. La revisión se ha realizado con el objetivo de alinear la política de prevención de riesgos laborales de Aciturri y Alestis. Se ha unificado también el Manual de Gestión de Seguridad y Salud.
La política es pública. Internamente, se difunde a través de Nexo y es presentada en los procesos de acogida. Además, los contratistas que acceden a las instalaciones la reciben a través de la aplicación de gestión de accesos.
Para asegurar el despliegue de esta política a todas las actividades de la organización y todos los niveles del organigrama, así como a sus relaciones comerciales, Aciturri cuenta con un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, diseñado y certificado bajo la norma ISO 45001, con alcance a todos los centros de trabajo vinculados a las sociedades de Aciturri Aeronáutica S.L.U., Aciturri Engineering S.L.U., Aciturri Aeroengines S.L.U. y Aciturri Aeroestructures S.L.U., a excepción del centro de trabajo de Getafe.
Este sistema de gestión asigna responsabilidad en los diferentes niveles de la organización, con el objetivo de reducir la siniestralidad, a través de la extensión de una cultura preventiva. Se desarrolla a través de un conjunto de procedimientos operativos, lo que permiten integrar los compromisos de la Política de Salud y Seguridad en el día a día de la organización.
Aciturri proporciona la información y formación necesaria a su plantilla para que se conozcan y realicen prácticas seguras y responsables, con objeto de favorecer una auténtica cultura preventiva y medioambiental, enfocada hacia la mejora continua de las condiciones tanto laborales como ambientales.
El Servicio de Prevención Mancomunado es común a todos los centros de trabajo en España. Como parte de la actividad preventiva, se realizan evaluaciones de riesgo en continuo, a través de un software informático específico, teniendo en cuenta la gestión del cambio.
Toda la plantilla recibe formación, según su oficio, en materia de prevención de riesgos laborales.
Aciturri considera necesaria la participación de la plantilla, a través de sus representantes legales, para lograr una adecuada gestión de esta variable. Así, se constituyen Comités de Seguridad y Salud, que representan al 97% de la plantilla en España, 100% de la plantilla en Brasil y en Francia.
En España, estos Comités de Seguridad y Salud se han constituido como Comités de Seguridad, Salud y Medioambiente, lo que permite a los representantes legales de la plantilla participar en los objetivos políticas y actuaciones ambientales, además de en las estrictamente preventivas.
Aciturri promueve también la extensión de los principios de su Política de Salud y Seguridad Laboral a subcontratistas y cadena de suministro, tal y como recoge el propio texto, prestando su apoyo y conocimiento en la gestión preventiva y del medio ambiente, en aquellas operaciones derivadas de su relación con la compañía.
Aciturri proporciona la información y formación necesaria a su plantilla para que se conozcan y realicen prácticas seguras y responsables, con objeto de favorecer una auténtica cultura preventiva y medioambiental.
ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA16
2021 | 2022 | 2023 | 2023 | 2023 | 2023 |
|
---|---|---|---|---|---|---|
MUJERES
TOTALES
|
2
|
5
|
16
|
1
|
1
|
18
|
MUJERES
GRAVEDAD (DÍAS)
|
36,5
|
15,6
|
30,19
|
1
|
13
|
27,61
|
HOMBRES
TOTALES
|
51
|
51
|
101
|
1
|
1
|
103
|
HOMBRES
GRAVEDAD (DÍAS)
|
15,92
|
25,31
|
22,29
|
14
|
7
|
22,06
|
TOTAL
TOTALES
|
53
|
56
|
117
|
2
|
2
|
121
|
TOTAL
GRAVEDAD (DÍAS)
|
16,70
|
24,45
|
23,37
|
15
|
20
|
23,18
|
16. El índice de gravedad se calcula como el número de días laborables perdidos por baja, respecto al número de accidentes con baja, a 31 de diciembre.
17. El incremento respecto a 2022, para este dato y el resto de los presentados relativos a PRL, se debe a la inclusión, en 2023, bajo el epígrafe “España” de todas las plantas vinculadas a Aciturri y sus sociedades dependientes (Aciturri Aeronáutica, S.L.U., Aciturri Aerostructures, S.L.U., Aciturri Engineering, S.L.U. y Aciturri Aeroengines, S.L.U.), junto con las plantas de Alestis.
ACCIDENTES DE TRABAJO SIN BAJA
2021 | 2022 | 2023 | 2023 | 2023 | 2023 |
|
---|---|---|---|---|---|---|
MUJERES
|
8
|
9
|
23
|
1
|
1
|
25
|
HOMBRES
|
44
|
55
|
100
|
1
|
0
|
101
|
TOTAL
|
52
|
64
|
123
|
2
|
1
|
126
|
TASA DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES (TFA) cada 1.000 horas18
ESPAÑA | BRASIL | FRANCIA |
|
---|---|---|---|
tasa total
mujeres
|
0,047
|
0,030
|
0,005
|
tasa total
HOMBRES
|
0,059
|
0,012
|
0,003
|
tasa total
TOTAL
|
0,056
|
0,017
|
0,008
|
TASA ACCIDENTES CON BAJA
MUJERES
|
0.019
|
0.016
|
0.003
|
TASA ACCIDENTES CON BAJA
HOMBRES
|
0,029
|
0,006
|
0,003
|
TASA ACCIDENTES CON BAJA
TOTAL
|
0,028
|
0,009
|
0,005
|
TASA ACCIDENTES SIN BAJA
MUJERES
|
0,028
|
0,016
|
0,003
|
TASA ACCIDENTES SIN BAJA
HOMBRES
|
0,029
|
0,006
|
0,000
|
TASA ACCIDENTES SIN BAJA
TOTAL
|
0,029
|
0,009
|
0,003
|
18. Se contabilizan días perdidos por accidente de trabajo con baja, enfermedad profesional con baja y recaídas de accidente, para accidentes ocurridos en este u otros años a fecha 31 de diciembre.
ENFERMEDADES PROFESIONALES CON BAJA
2021 | 2022 | 2023 | 2023 | 2023 | 2023 |
|
---|---|---|---|---|---|---|
MUJERES
|
1
|
1
|
1
|
1
|
0
|
2
|
HOMBRES
|
0
|
2
|
4
|
1
|
1
|
6
|
TOTAL
|
1
|
3
|
5
|
2
|
1
|
8
|
ENFERMEDADES PROFESIONALES SIN BAJA
2021 | 2022 | 2023 | 2023 | 2023 | 2023 |
|
---|---|---|---|---|---|---|
MUJERES
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
HOMBRES
|
1
|
2
|
2
|
0
|
0
|
2
|
TOTAL
|
1
|
2
|
2
|
0
|
0
|
2
|
ABSENTISMO 19
ESPAÑA | BRASIL | FRANCIA | TOTAL |
|
---|---|---|---|---|
ABSENTISMO
|
29.460 HORAS
|
167 HORAS
|
356 HORAS
|
29.983 HORAS
|
19. Se contabiliza únicamente el absentismo vinculado a enfermedad profesional y accidente de trabajo.
FALLECIMIENTOS
2021 | 2022 | 2023 | 2023 | 2023 | 2023 |
|
---|---|---|---|---|---|---|
FALLECIMIENTOS
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|