El Plan Anual de Formación se diseña a partir de la información extraída del proceso de evaluación del desempeño, así como información de contexto, nuevas inversiones o instalaciones, cambios normativos, futuros proyectos, etc.
Algunas de las acciones formativas más significativas impartidas en 2023 han sido las vinculadas al programa Kaizen, que ha alcanzado en este año a todas las plantas, así como las áreas de Compras e Ingeniería de Alestis, con más de 90 formaciones. También los programas de idiomas, que incluyen además del inglés, francés y alemán.
Se ha puesto a disposición de toda la plantilla vinculada a las sociedades Aciturri Aeronáutica, S.L.U., Aciturri Aerostructures, S.L.U., Aciturri Aeroengines, S.L.U. y, Aciturri Engineering, S.L.U. un curso formativo sobre diversidad e igualdad de género, a través de un temario que invita a reflexionar sobre el papel individual en el entorno de trabajo y la sociedad. Se ha previsto su extensión al resto de plantas en España en 2024.
El Manual de Estilo de Líderes, desarrollado en 2022, recoge el comportamiento que deben tener los líderes antes situaciones profesionales y/o personales que pueden vivir sus colaboradores. Está disponible para todos aquellos con equipos a su cargo en Learning (Success Factors). Los líderes provenientes de Alestis tendrán acceso al documento en 2024, una vez se hayan integrado en Success Factors.
En 2023 se ha finalizado con éxito la segunda edición de Impulsa, en la que han participado 20 personas (20% mujeres y 80% hombres). Se trata de un programa de desarrollo de liderazgo, impartido por la Escuela de Negocios de Deusto en Madrid.